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教育培训

  人是企业最重要的资源之一,中国航信非常注重人才的开发和培养,通过建设学习型组织来打造员工实现人生价值的?#25945;ā?#25105;们提倡以?#23435;?#26412;,鼓励每一员工 挑战个人能力、发挥主观能动性,努力使中国航信成为“吸引人才、凝聚人才、培养人才、成就事业、实现价值的品牌企业”。通过建立员工职业发展体系,不断提 升职业技能,?#28304;?#20445;障员工面对公司战略调整所应具有的?#35270;?#24615;和执行力,继而满足公司长期发展所需人力资源的?#20013;?#24615;和完整性需求。

  中国航信的培训理念培训是企业发?#20849;?#21487;忽视的“人本投资”,是保持企业长期发展的生命力。中国航信以能力提升为主线、以培养优秀人 才为目标,长期关注员工职业生涯发?#20849;?#35851;求员工与企业的共同发展。通过安排系列的主题培训,进一步宣扬公司发展战略,促进企业文化建设,宣贯企业文化价值 观,统一干部员工的思想,充分发挥学习导向作用。并通过制度建设,形成组织有体系、工作有安?#25319;?#35201;求有指标、结果有?#25318;?#30340;培训机制。

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